程鹏宇

农发行德安县支行作为德安县和共青城市唯一的政策性银行,担负着服务两地乡村振兴战略,促进两地县域经济发展的重大任务。为更好地完成这一任务,德安县支行开展“每周一学”活动,切实增强支行员工的学习意识,提高业务履职能力,为更好地服务地方经济发展打下坚实基础。

在学习活动中,支行员工充分发挥主观能动性,灵活运用多种方法,取得了良好的学习效果。

一是原原本本学原文,上级行下发的业务文件及业务指导是业务知识的第一手资料,是支行员工做好业务的行动指南,支行员工通过原原本本、一字不落地学好相关业务文件及业务指导,为开展业务打下了坚实的理论基础。

二是齐心协力共参与,在学习活动中,每周都由一位员工领学,让每位员工都能亲身参与到学习中来,充分发挥每位员工的优势,激发学习热情。

三是集思广益堵漏洞。支行虽小,但“五脏俱全”,不同岗位的员工对文件的理解也不同,在学习中重点针对如何提升信贷业务水平,结合地方特色做好项目挖掘、项目包装、项目调查等环节,进行互相提问交流与点评,并根据实际工作情况展开讨论,通过学习与交流,不仅熟悉掌握各项政策法规,还提高了大家对业务知识的掌握程度,进行自我学习,提高应变能力,根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自我分析和解决问题的能力;同时也能加强与同事间的交流与协作,工作量化分解落实到每个人,最大限度地调动工作积极性,做到工作效率最大化。

通过每周的集中学习,结合日常工作中遇到的困难进行集中讨论,互相查漏补缺、取长补短,更好地提升了个人的知识水平,同时注重理论与实践相结合,提升专业素养和工作效率,促使大家更好地履行岗位职责,更好地服务农发行高质量发展。