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中国中小上市公司治理呈现四大特征

中国经济新闻网 2016-01-11 18:22:50

2015中国中小上市公司治理50强榜单揭晓

    本报记者   毛晶慧

  “在中国经济进入新常态之际,中小板、创业板的上市公司肩负着中国经济转型和产业升级的重任 。”1月9日,由中国社会科学院公司治理研究中心、IDG 资本和《创业邦》杂志合作的2015年中国中小板、创业板公司治理 50 强榜单在北京揭晓。IDG 资本创始合伙人熊晓鸽表示,投资者要在推动被投公司进行公司治理方面发挥积极作用,只有不断提升中小上市公司的治理水平,才能确保市场持续健康的发展。”

IDG 资本创始合伙人熊晓鸽

IDG 资本创始合伙人熊晓鸽

  中国社科院公司治理研究中心主任鲁桐也在会上指出,公司治理水平决定中国中小上市公司的成长能力。


  据中国社会科学院公司治理研究中心介绍,2015年中国中小板、创业板公司治理 50 强榜单的研究对象是截止2014年12月31日上市,时间满一年以上的深交所中小板和创业板公司,共1056家 。研究方法使用国际通行的“等权重指数编制方法”。据悉,神州泰岳(300002)、探路者、苏宁云商(002024)、华谊兄弟(300027)等公司均榜上有名。

50强集体图


  针对此次治理50强的评选,鲁桐表示,从此次榜单的评价报告不难看出,近四年来中小板和创业板的企业公司治理改进程度不大,同时呈现四大特征:一是合规运作为主,自主改进不足。大多数上市公司能遵守规定,履行披露义务。但在激励机制等公司治理的弹性规则方面,只有少数公司将其作为改进治理机制的重要手段。二是中小板、创业板公司股权分散成趋势,有明显的实际控制人文化。中小板、创业板公司是典型的“多股合大”,第一大股东持股比例不是很高,但是前十大股东合计持股比例非常高,并且明显高于沪深主板上市公司。三是董事会建设形式大于实质,信息披露方面中规中矩。四是中小民营上市公司激励机制建设仍任重道远。 


  对此,鲁桐也提出了四点政策建议,其一,壮大机构投资者群体,为机构投资者和中小投资者参与公司治理创造便利条件。其二,加强董事会建设,提高董事会的专业性和独立性。其三,鼓励上市公司披露非财务信息,继续加大违规处罚力度。其四,完善股权激励计划和员工持股计划,为上市公司改进激励机制创造条件。监管部门需放宽条件,允许更多企业、更多员工成为员工持股计划的受益人。

 

 

来源:中国经济新闻网—中国经济时报 编辑:maojh      
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