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58同城:同是毕业生 为何别人涨薪升职那么快

中国经济新闻网 2019-11-15 14:21:36

  近日,微博上关于#工作前与工作后最大的变化#的话题登上热搜,引发大家热议。对于工作前后的变化,网友吐槽表示:穿的潮了,身材却“土”了;娱乐方式多了,时间却全用在睡觉上……除此之外,个人的沟通能力、执行力抗压力、看问题方式等,也随着工作经历而产生了变化。

  职场不同于学校教育,对个人能力提升有着极高要求,要求专业知识的积累,也讲究极高的应用实践能力,而这也是毕业后许多同学之间迅速拉开差距的原因。不少人都会出现这样的疑问,明明是同一起跑线,为什么对方的成长速度却比自己快得不少?

  职场中的马太效应

  小希和其他人都在同一平等职位上工作,机缘巧合下,小希接到了上司安排的一项重要任务,尝试独立完成一位客户的对接洽谈。小希表现得很出色,领导也因此渐渐将更多的工作安排给她。短短几个月,小希积累的工作经验和专业知识,比同期进来工作的同事要多得多,之间的差距也在不断拉大。

  这种“强者愈强,弱者愈弱”的情况在职场上经常出现,如何才能为自己抓住机会呢?不如磨练自己的一技之长,提升自我综合竞争力,毕竟机会都是留给有准备的人。

  技能转化率差异

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”是大家都明白的道理,工作和学校不一样,更注重理论的实际性操作。也因此,会学会用是职场人必须掌握的一项重要技能。

  莉莉是个颇有主见的人,对于问题总是能进一步的深入思考,长期的独立思考和知识联结,使得她特别擅长知识的转化利用。在最近的一例客户需求分析中,莉莉将自己之前的知识积累发挥运用出来,在一群新人中表现突出,赢得上司重视。

  光想不如动手去做,职场新手可以有意识的锻炼自己在实践中运用学到的技能,并且多与身边的老员工交流,提升自己的实操能力。

  陷入自我“谅解”的泥潭

  职场如赛场,总有人会比自己优秀,心理落差总是难免的。当我们感到自己的工作状态很糟糕,没有达到预期目标时,就会开始怀疑自身能力,进而开始调整自己的目标。

  “这个阶段估计没法完成,再延长半年吧”,刚毕业的大学生小黑边想边调整自己的年度计划。然而,调整目标并没有促使他变得更好,一次次地调低标准,失去了计划的强迫性,拖延症也随之而来。

  所以,职场菜鸟遇到这种情况时,在不变动自己的主要目标下,可以调整自己的成长节奏,万不可给自己设限制,不可以自我放弃,而是想办法让自己努力够到预期目标。作为国民招聘大平台,58同城推出“职场求经”“学习培训”等服务,帮助职场人快速提升个人能力,成为职场大佬;此外,58同城还设立“高薪职位”“热门行业”等个性化选项,满足多元化的求职需求,帮助求职者实现个人职业发展。

来源:中华网 编辑: 蒋帅       
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