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小武股权推战略股权设计 为企业发展保驾护航

中国经济新闻网 2018-05-10 15:06:41

  近日,小米正式向港交所递交上市申请,其股权分配方案格外引人注意,股权设计也因此再度成为社会热议话题。股权设计是企业进入资本市场的必要条件,科学合理的股权设计方案可以有效平衡各方利益,帮助企业实现业务的高速增长甚至弯道超车。

  企业在发展过程中面临的问题不尽相同,一成不变的股权设计方案不再适应时代。数据显示,截至2015年,世界500强中85%的企业都做过股权激励,以股权为杠杆撬动生产力资源,将企业与员工的雇佣关系转变为事业合作关系,最终达成企业与员工的双赢。这种符合人性需求、以未来成果定价的股权分配方案即动态股权设计,能够有效盘活资源、调动企业活力。由业内唯一精通定位、股权、法律3大专业的股权专家耿小武创办的小武股权即是动态股权设计领域的佼佼者。

小武股权

  除具备灵活性、机动性外,股权设计还应贴合企业战略,确保企业发展方向正确。战略股权专家耿小武曾提出:“没有战略的股权设计是无效。战略是企业的方向,企业方向不对,努力白费,方向对了,企业才可能跳出竞争的红海,找到属于自己的蓝海,找到企业新的利润增长点。”2011年,耿小武独创战略股权模型,利用方向与股权动力的结合助力一加一面粉成为高端面粉第一品牌。

战略股权专家耿小武

  一加一天然面粉曾是偏安一隅的面粉工厂,在战略股权设计的帮助下,找到了资本、人才与发展速度之间的平衡点,最终实现了弯道超车。2010年,在战略思维的指导下,一加一面粉走上了专注天然面粉的发展道路,基于战略股权设计,在绩效机制、财务系统、业务流程等方面进行了系统优化。其采取的“斗金”分享模型,用“激励”与“压力”双系统驱动充分激发了员工的自主性,助企业从地方逐渐走向全国。

  在竞争日益激烈的商业市场中,股权设计不再是一个孤立的机制。只有将股权设计从顶层设计落实到运营层面,与企业战略方向充分结合,才能实现企业的永续发展。

来源:中华网 编辑: 蒋帅       
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