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浙江上虞吸引高层次人才再加码  

中国经济新闻网 2019-10-29 10:02:04

  中国经济新闻网讯(记者 徐祖贤)“我们为创业人才提供了全过程扶持、全方位保障、闭环式服务,让人才享受殿堂级的创业待遇……”  

  在日前召开的浙江省绍兴市上虞区召开人才科技新政新闻发布会上,上虞区领导作了如是表态。会上还发布了《高水平建设人才强区的若干政策》和《上虞区加快科技创新的若干政策》。升级版的人才科技政策,将原有人才科技政策进行了有机整合,优化升级,政策涵盖从人才引进落地到创业引导的方方面面,用“保姆式”服务确保各类人才引得进、留得住。  

  位于杭州湾南翼的上虞,处在上海、杭州、宁波、温州十字中心点上,区位优势明显,海陆空交通发达。近年来,上虞积极参与长三角一体化战略,建设更高水平、更高质量的“创新之区、品质之城”,积极“融杭联甬接沪”,正阔步进入湾区时代。  

  实体经济特别是高端制造是上虞经济的主体,眼下,上虞正在重点培育以新材料、现代医药、高端装备制造为重点的八大超500亿元级产业集群。迎接筹划下一轮经济增长的同时,上虞区委、区政府始终坚持“人才引领、创新驱动”发展思路,从人才引进、创业发展到安居乐业实现全流程无缝隙服务,为高层次人才量身定制多项优惠政策,让外来高层次人才来上虞创业有机会,干事有平台,发展有空间。

  上虞区出台过多个吸引人才的政策,从此次发布的人才科技新政来看,上虞确实为高层次人才打造了殿堂级的创新创业环境。人才新政3.0版规定,海内外高层次人才来虞创业,除了给予100万至700万元不等的项目启动资金资助外,还提供300—1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴,创业创新绩效良好的,还将再给予3年支持。同时,企业一旦有了产业化需求,上虞对实施成果产业化项目的1500平方米内厂房,给予3年租金补助。  

  人才创业企业成长过程中,如何帮其更好地发展?人才新政规定,人才创业企业设立5年内可获得每年给予销售额3%奖励、累计最高奖励500万元的支持。引入创投机构、上市公司或本地企业累计500万元以上投资、投资期超过2年的,按投资额10%的比例资助,最高不超过500万元。主营业务收入首次达到1000万元以上的,按3年内新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金,给予最高500万元的创业资助。  

  在创业融资扶持上,上虞区将给予人才创业企业贷款额1000万元内3年基准利率全额贴息;对商业银行给予高层次人才创业企业信用贷款的,给予信用贷款年度新增日均余额的3%奖励,最高500万元;贷款造成损失的,给予人才企业信用贷款实际损失的50%补偿,最高补偿500万元。  

  此外,创投公司投资上虞高层次人才创业企业超过5000万元的,给予投资机构负责人一次性30万元奖励;上虞区还建立人才创业投资引导基金,对高层次人才创业项目采取直投、跟投等方式,同时给予政府采购扶持。  

  近年来,敢于创新善于创新,已让上虞尝到了创新驱动的甜头。此次发布的增强版上虞科技创新政策中,对新兴产业培育、创新创业平台奖励也有所加码:对高新技术企业的奖励金额由原来的20万元提高至40万元;省级企业研究院和省级企业研发中心分别奖励50万元、30万元。同时,政策中新增了经认定的省级海外研发中心、海外创新孵化中心奖励。  

  对科技创新企业中的“领头羊”,上虞区也规定,成为国标第一起草单位的由20万元调高到50万元;制定国家标准由20万元调高到30万元;制定行业标准由10万元调高到20万元,新增“部级技术规范、规程及国家军用标准等”列入与行业标准同等奖励水平;制定“浙江制造”标准由10万元调高到20万元。  

  为了让人才安下心来甩开膀子创新创业,上虞为人才提供全方位保姆式服务,消除其后顾之忧,高层次人才在这里可获得80万至200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴,同时享受住房公积金贷款政策,以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。  

  上虞区发布的人才新政的6个方面24条政策,以及同步出台的科技政策,处处透露着精准创新和务实管用两大原则,又紧扣聚焦上虞区的人才发展和产业所需,注重激发人才的创新创业活力,也更具有可操作性和普适性。  

  该人才新政规定,对来上虞区创业发展的全日制博士、全日制硕士、“双一流”全日制本科、其他全日制本科、紧缺专业全日制专科高职技师,将分别给予50万元、30万元、20万元、10万元、10万元的房票补贴和为期5年,每年5万元、3万元、3万元、2万元、1.5万元的安家补贴。

  

  

来源:中国经济新闻网——中国经济时报 作者:徐祖贤 编辑: 马原       
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