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精准赋能中小型企业,红贝钱包助力企业精细化人力成本

中国经济新闻网 2018-07-30 13:10:35

目前,整个社会呈现出移动化,云化,与大数据、AI等前沿技术结合化发展三大趋势,很多企业都迷失在创新边缘。其实对于一家企业而言,技术创新固然重要,但怎么搞好团队激励和人才管理更是重中之重的问题,有了人才才能激发优秀的创新能力,一家公司在每个员工身上所花费的关怀能够落到实处才能充分激发员工的积极性,整个组织架构运营的效率也能大大提高。

5年前,HR软件大多都特指的是eHR这种集员工档案管理、调动管理、考核管理、保险管理、福利管理、证照管理、工资管理、奖惩管理等于一体的人力资源“管理”系统。2017年,很多企业包括HR服务代理公司都开始从“员工体验”开始转变,打通了人事管理、招聘管理、人才管理、组织发展的线上线下结合的整体解决方案。其中以红贝钱包的“互联网+人力资源”模式开拓的智能金融服务产品广受企业推崇,在很大程度上精细化了企业人力资源成本,为中小微型企业的融资难、成本高的现状提供了新的助力源泉。

一方面,红包钱包依托智能化科技力量,在人事流程制度上规避了人工机械的报表文档管理,提高了企业效率。企业可以通过平台将资讯用最快的速度传达给员工,也可以通过平台每月定时发薪,高速处理各项人事流程,节省了中小型企业在发展过程中所需要了大量人力资源岗位的人力、财力和精力。

另一方面,红贝钱包具有一定的金融职能。当企业碰到资金周转问题时,可以使用红贝钱包进行先行垫付,降低企业使用信贷、结算、财务管理等金融服务的门槛和成本。而员工也可以利用平台进行储蓄投资和预支薪水等操作,实现双方共赢。对于企业而言,只需通过一键申请、人力资源分析模型、智能信用评估体系和急速处理四个步骤就可快速进行企业薪资发放和满足金融调度需求,对于员工而言,改变了传统的薪资发放方式,更有利于培养员工的企业依赖感,满足员工的财务灵活性。

对于一个发展中的中小型企业而言,高质量的科技的助力远远大过于廉价的、重复机械的劳动力输出,公司更加需要一个好的人事管理系统来保障人才的流失率,红包钱包为每个企业发展的全力冲刺提供了最扎实的后盾,智能化的人事管理必然会带来企业的腾飞。

来源:中国经济网 编辑: maojh       
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